为了认真贯彻《首都体育学院本科生导师制实施办法（试行）》，做好管理与传播学院本科生导师制，加强教师与学生的紧密联系，提高人才培养质量，特制定本细则。

一、导师的任职条件与要求：

导师的学科背景要与所指导学生的专业相关，导师的选择首先侧重专业课教师，其次为具有中级以上（含）专业技术职务或具有硕士以上学位的教师、行政人员（不含辅导员）等。

二、学生的分配与导师的选择

1、指导人数

每名导师指导5—10名学生。没有行政兼职的教师建议指导10名学生，有兼职工作的教师建议指导5—8名学生。

2、实行导师和学生师生双向选择的办法，每个学期初由教师和学生分别提出选择的目标，汇总到二级学院后，由学院根据具体情况统筹安排。

三、导师制工作的内容与方法：

1、工作内容：

导师要与所指导的学生密切联系，对学生选课、学习进程安排、发展方向选择、学习方法、本科生科研立项、本科毕业论文（设计）入学教育、专业实习、职业生涯设计、校际交流、考研、择业就业等方面进行指导，提倡有条件的导师带领学生参与课题研究。本科生每学期选课计划须征得导师同意。

2、工作方法：

每周至少有一次通话或邮件联系，每个月至少要见面一次，进行座谈。学生在导师每次指导后进行记录，导师则需要经常性撰写工作日志。每个学期末教师与学生分别撰写一篇总结。

本科生导师应经常与学院、辅导员、学校有关部门及时沟通，相互配合，将有关情况及时向学生所在学院反映，并提出建议。每月导师要与辅导员至少联系一次，并积极参加学生所在学院召开的导师会议。

3、导师的考核

学院本科生导师管理工作小组每个年度对导师进行考核，从工作态度、工作方法、工作效果等几个方面对导师进行评估，之后综合评分，得出每名导师的考核结果。